Внесены изменения в трудовое законодательство в части повышения предельного возраста для замещения д
Внесены изменения в трудовое
законодательство в части повышения предельного возраста для замещения должности
руководителя образовательной организации
В
соответствии с Федеральным законом от 25.05.2020 № 157-ФЗ с 1 июля 2020 года
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 332.1, согласно которой
повышается предельный возраст для замещения должности руководителя, заместителя
руководителя научной организации.
С
руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций
высшего образования заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет.
Должности
руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных
образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов
замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока
действия трудовых договоров. Лица, замещающие указанные должности и достигшие
возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные
должности, соответствующие их квалификации.
Одно
и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же
государственной или муниципальной образовательной организации высшего
образования более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными
законами.
В
отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, срок пребывания
руководителя государственной или муниципальной образовательной организации
высшего образования в своей должности по достижении им возраста семидесяти лет
может быть продлен.
С
заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных
организаций высшего образования, руководителями их филиалов заключаются срочные
трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий
руководителей указанных организаций.
Помощник межрайонного
прокурора И. Прошина