Отвечает помощник Курчатовского межрайонного прокурора И. Прошина
Я воспитываю ребенка-инвалида.
Работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
летом? Правомерен ли отказ работодателя?
Отвечает помощник
Курчатовского межрайонного прокурора И. Прошина:
Отказ работодателя
не правомерен по следующим основаниям. В соответствии со ст. 262.1 Трудового
кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю),
воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный
оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
За неисполнение
данного требования предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст.
5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для
индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица в размере от
одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц - от тридцати
тысяч рублей до пятидесяти тысяч рублей.
За защитой своих
нарушенных прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда области,
в прокуратуру по месту нахождения работодателя или в суд.